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Programme Conduite de l’entretien professionnel

1 – Connaître les données clés de l’entretien professionnel
➢ Maîtriser le cadre réglementaire de l’entretien professionnel
o Identifier les objectifs et les personnes concernées
o Connaître la périodicité et le formalisme associé
o Prendre conscience des sanctions encourues en cas de non respects de l’obligation

➢ Identifier l’ensemble des enjeux de l’entretien professionnel afin d’en faire un réel outil de management
o Pour le salarié
o Pour le manager
o Pour l’entreprise

2 – Intégrer le processus de l’entretien professionnel
➢ Donner de l’importance à la préparation des entretiens
o Identifier les outils et informations utiles de l’entreprise pour mener efficacement les entretiens professionnels
o Identifier le processus global à suivre

➢ Maîtriser l’ensemble des étapes d’un bon entretien professionnel au travers du process GROW

3 – Etablir un véritable dialogue avec ses collaborateurs grâce à la bonne posture
➢ Se positionner dans l’acceptation inconditionnelle par l’acceptation de la différence
o Comprendre la spécificité de l’individu via la méthode DISC
o Non jugement
o Validation

➢ Inspirer confiance

➢ Exprimer ma bienveillance

➢ Partager la responsabilité sur le parcours professionnel des collaborateurs

➢ S’exercer à l’écoute active
o Questionnement
o Reformulation
o Calibrage du non-verbal


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